PASTEL : Campagne 4

Et voici le programme
que notre collectif vous propose, nous restons disponibles pour toutes
questions, propositions ou débat car c'est ensemble que nous avancerons pour la
Provence :



Notre
programme économique est en très grande partie basé sur un souci de
rééquilibrage de nos marchés municipaux. Encore aujourd’hui, les denrées
produites concernent dans leur majorité, les céréales. Il faut, dans les plus
courts délais, établir une politique économique en coordination avec chaque
mairie pour inciter anciens et nouveaux à reprendre la voix de l’élevage. Les
carcasses font parties des denrées très demandées à l’échelle de notre commerce
extérieur et il faut désormais pourvoir répondre à une demande de plus en plus
importante à ce niveau. Redonnons goût à l’élevage, redonnons de l’importance au
cercle des éleveurs, incitons les nouveaux paysans à s’y inscrire, offrons nos
astuces, guidons les, tout simplement !

De plus, trop peu de villageois
ne se contentent que d’un seul champ pour leur développement, le soucis
principal étant un apport trop important d’écus pour le second champ et une
rentabilité relativement éloignée (exemple : plus de trois mois pour
rentabiliser un second champ de blé). La solution ici, réside dans la demande de
prêts auprès de la banque comtale. Là encore, il faut inciter les conseils
municipaux à proposer des prêts aux provençaux voulant se développer, (travail
de fond nécessaire, établir un listing des personnes n’ayant qu’un seul champ,
leur indiquer la marche à suivre) et ne pas hésiter à les aider afin qu’ils
puissent rentabiliser beaucoup plus vite leur second champ. Des prêts à intérêt
0% pourraient être proposés, pour les paysans possédant un élevage en premier
champ…

D’autres denrées sont en insuffisance de production, comme le fer
et la pierre, et il faut inciter les villageois à travailler à la mine plutôt
que de répondre à des offres d’emplois à 15 écus. Vous comprendrez là aussi
qu’il faut une nouvelle fois allier notre programme économique à notre programme
de communication. Stabiliser de nouveau nos marchés passera par une prise de
conscience de la part de la population et des différents conseils.

En ce
qui concerne le prestige, un excellent travail est fait par la Commission nous
n'avons donc pas de changement à proposer à ce qui fonctionne déjà bien.
Peut-être une possibilité de se servir des diplomates pour savoir comment ont
fait certains Comtés qui ont cinq étoiles, afin d'avoir le maximum
d'informations en main pour gagner en prestige.



En ce qui
concerne l'Armée, suite au changement d'organisation et modifications non
achevées elle a sérieusement besoin d'être reprise en main.

La Garde
Comtale d'Aix ne prouvant pas de réel intérêt et d'efficacité différents des
autres garnisons devrait redevenir comme dans le reste des villes tout en y
faisant un recrutement intensif.

L'organisation de la défense semble se
gérer assez bien et être bien protégée n'étant dirigée que par quelques
personnes. Cette organisation manquerait juste d'être ouverte en partie aux
nobles, tout en gardant bien sûr les informations importantes pour l'Etat-Major.
Afin de défendre au mieux la Provence, l'organisation entre Ost, Ordres et
Nobles doit rester une priorité.

Au sein de la caserne, les plans
armement et viande qui étaient existants il y a quelques mois avaient été
abandonné, il faut donc réussir à les remettre en place, ce qui est en cours,
mais surtout faire pour qu'ils puissent continuer d'exister à chaque changement
de Conseil. Pour cela il faut mettre en place un réel suivi dans un bureau qui
resterait même au changement de conseil, afin que Connétable et Capitaine
puissent avoir accès facilement aux informations. Ainsi les soldats ne seraient
plus privés de leurs avantages à cause d'une mauvaise organisation ou d'un
responsable moins au courant ou capable qu'un autre.

Des entrainements et
exercices, en caserne, halles et Gargote devront se diversifiés et être moins
contraignants, tout en continuant à former comme il faut les hommes afin que
ceux-ci ne perdent pas de motivation mais gagnent en expérience. Les valeurs et
la rigueur militaires doivent être rappelés et enseignés car ce sont les bases
d'une Armée efficace, ainsi que le respect de la hiérarchie et les récompenses
aux meilleurs éléments.

Etre soldat doit être un honneur et une fierté
afin que notre Armée retrouve toute l'estime qu'elle mérite.


En ce
qui concerne la Police nous voulons mettre en place une meilleure formation des
Lieutenants et ainsi leur expliquer que l'on ne fait pas ce que l'on veut car on
est de la Police. Comme pour l'Armée, il y a des valeurs et une image à
respecter et représenter comme il se doit. Les sergents aussi doivent être mieux
formés mais surtout déjà sélectionnés avant formation, afin de ne pas prendre
chaque premier venu qui ne sera pas forcément efficace. Pour cela il faudrait
augmenter la note à obtenir pour réussir son entrée en la passant de treize à
quatorze. Après cette formation il faut aussi laisser un temps d'adaptation au
poste le temps que la théorie se mette en pratique.


Pour les douanes,
celles-ci sont assez bien organisées il manquerait juste que l'Etat-Major
fournisse régulièrement une liste des personnes autorisées à circuler en groupe
afin que les douaniers soient informés comme il faut.

La sécurité doit
rester une priorité pour notre Comté qui doit toujours garder un budget pour
faire fonctionner celle-ci comme il faut, mais aussi recruter des personnes
réellement motivées et investies.



Le Parlement
n'ayant jamais eu le pouvoir et l'utilité qu'on lui voulait, et les nouveaux
statuts ne proposant guère d'évolutions notre Collectif ne voit plus d'intérêt
clair pour la Provence de maintenir cette institution. Pas la peine de faire de
grandes promesses ou de belles paroles comme quoi on lui donnera plus de
pouvoirs, même si l'on a cru cela possible un jour les faits et l'expérience
montre que le Conseil ne donnera jamais ces pouvoirs au Parlement, car celui-ci
n'en aura pas prouvé ses compétences. Même si cela permettait à certains jeunes
de s'investir au niveau Comtal pour leur début le résultat n'était pas concluant
et il reste bien d'autres postes à pourvoir et de possibilités pour les
nouveaux. Ce qui pourrait aussi éviter de nombreux cumuls de fonctions par
personne.

L'Assemblée des nobles pourrait reprendre le peu de
prérogatives qu'avait ce Parlement avec quelques évolutions et ainsi avoir plus
de responsabilités au sein du Comté, ce qui n'est pas encore le cas alors que
les nobles devraient représenter au mieux la Provence.



L'information au niveau Comtal
commence à évoluer mais n'est pas encore suffisante. Le projet que nous
proposions depuis quelques temps a enfin été accepté et se met doucement en
place sous le nom d'EPI (Ensemble Pour l'Information). Ce projet serait une
grande avancée pour l'information et la proximité, nous continuerons donc de le
soutenir, encore plus maintenant que chacun n'aura accès qu'à la halle de la
ville où il se trouve.

Notre Collectif estime toujours que c'est une
nécessité et un devoir que les conseillers rendent régulièrement un rapport pour
informer la population de leur travail. Des sanctions devraient être prises
contre ceux qui laissent trop souvent de côté ce devoir
d'information.



Il va
falloir renforcer la communication entre le Conseil Comtal et les ambassadeurs,
le commerce devrait aussi passer par les ambassadeurs en rapport avec le pôle
économie, car ils sont plus à même de créer des liens. Il faut aussi prendre
garde à ne pas annuler trop de traités juste car ils ne mentionnent pas le
Marquisat. Certaines chancelleries ne sont pas très actives, si l'on perd notre
traité avec eux, on risque de ne plus en avoir, mieux vaut laisser le temps et
négocier pour se faire accepter que de tout couper et de ne plus se laisser de
chances. Et il faudrait considérer que la reconnaissance de l'Indépendance
serait déjà un grand pas même si l'institution marquisale n'est pas citée. La
salle d'affichage à Aix se doit aussi d'être mieux suivie à ce niveau là, car il
manque quelques traités. Un lieu d'annonce que pourrait mettre à jour le
vice-chancelier serait une aide supplémentaire à ce manque de
communication.




Comme
souvent le même problème revient, notre justice manque d'efficacité. Ceci en
partie à cause du manque de personnes formées à ces postes complexes. Notre
collectif souhaiterait voir apparaitre une multiplication des concours du
barreau, ainsi, la crise des vocations en Provence pourrait être
atténuée.

Les représentants comtaux de la justice ne sont, eux aussi, pas
toujours assez formés, ces postes devraient en priorités être confiés à des
personnes connaissant déjà le domaine, de par une expérience en tant qu'avocat,
greffier du pôle justice ou encore lieutenant de police. Afin que des personnes
compétentes pour la justice ne soient pas si rares, il nous faut travailler
ensemble pour remédier à cette crise de vocations ainsi qu'à ce manque de
capacité des membres du pôle justice.

Selon nous, le barreau doit être
mis en valeur en place publique et ce grâce à une communication plus amplifiée,
cette dernière pouvant être représenté de différentes manières, par exemple la
création d'une brochure du barreau.

La liberté commence par le droit
d'être bien défendu, et notre sécurité ne servirait pas à grand chose si
derrière les fauteurs ne peuvent pas être jugés comme il se doit.